Välkomna till en ny vecka och en ny upplaga av "Härliga Måndag"! Idag riktar vi strålkastarljuset mot en avgörande faktor för framgång på arbetsplatsen – uppskattning. Det sägs ofta att en uppskattad medarbetare är en hårt arbetande medarbetare, och forskningen stöder detta. Faktum är att 80% av de anställda arbetar hårdare när de känner sig uppskattade. Så, hur kan vi använda denna insikt för att skapa en mer engagerad och produktiv arbetsmiljö?
Uppskattningens Magi
När medarbetare känner sig värderade, ser vi betydande positiva förändringar:
Motivationen ökar: Medarbetarna känner en större drivkraft att bidra till teamets och organisationens framgång.
Teamets produktivitet skjuter i höjden: Ett uppskattat team är ett effektivt team. Samarbetet förbättras, och resultaten följer.
Företagets resultat förbättras: När teamen blomstrar, gör även företaget det. Uppskattning leder till en positiv spiral av framgång och tillväxt.
Men, för att uppskattning ska vara effektiv, behöver den vara:
Äkta: Det måste kännas genuint. Medarbetare kan snabbt upptäcka när beröm ges av plikt snarare än av äkta tacksamhet.
Frekvent: Sporadisk uppskattning räcker inte. Det bör vara en del av den dagliga arbetskulturen.
Vem Ska Visa Uppskattning?
Det räcker inte med att kollegor uppskattar varandra. Verklig förändring sker när uppskattning kommer från:
Chefer: En chef som regelbundet erkänner sitt teams arbete skapar en miljö där medarbetarna känner sig sedda och värderade.
Företagsledare: När uppskattning flödar från de högsta nivåerna i organisationen, införs en kultur av erkännande genom hela företaget.
Sex Sätt att Visa Uppskattning Idag
Säg tack: Oavsett hur liten gesten kan verka, börja med att säga tack.
Skriv personliga anteckningar: Ett handskrivet kort kan göra underverk för någons dag.
Lyssna: Ta dig tid att lyssna på ditt teams idéer och feedback.
Dela framgångshistorier: Upplyft andras bidrag i möten eller via e-post.
Kolla in regelbundet: Ett enkelt "Hur mår du?" kan visa att du bryr dig.
Ge utmärkelser eller bonusar: För större bedrifter, överväg att ge erkännande som känns betydelsefullt.
Mer än Ett Klapp på Axeln
Att erkänna ditt teams hårt arbete är mer än bara en enkel gest; det är en kraftfull strategi för att inspirera, engagera och behålla dina medarbetare. Genom att göra uppskattning till en vana idag, kan vi skapa en mer positiv och produktiv arbetsplats för alla. Så låt oss inte betrakta uppskattning som något vi "kan överväga" – det är något vi "måste" göra.
Låt oss göra denna måndag till startpunkten för en kultur av uppskattning på din arbetsplats.
Rusta och Matcha med Jobhunter
Ps
Visste du att vi nu är sökbara som leverantör till arbetsförmedlingens program Rusta och Matcha? Om du har rätt till tjänsten, välj Jobhunter och låt oss jaga ditt nästa jobb!
KA:nummer 10073990
Tel: 070-600 17 00
Ds
Comments