🎯 Välkommen till Tisdagsdjupdykningen med Jobhunter!

Det här är dagen då vi kavlar upp ärmarna och dyker ner i själva jobbsökarhantverket. Här får du konkreta råd, vassa insikter och strategier som gör dig starkare i jakten på jobbet. Vi snackar inga fluffiga tips – utan verktyg som faktiskt funkar. 💼🔍

🟡 Dagens tema: Det osynliga CV:t – hur du gör intryck utan att skicka ett papper

Visst, du behöver ett CV. Men det är inte alltid det första du ska skicka.Faktum är att de bästa jobben ofta inte utannonseras – de tillsätts genom kontakter, nyfikenhet och att du visat vem du är.

Det är där det osynliga CV:t kommer in.Det är det intryck du gör innan någon läst ett enda ord på ett papper.

🔍 Vad är ett “osynligt CV”?

Ditt osynliga CV är allt det du visar – utan att formellt skicka in något.

Det kan vara:

• Ett telefonsamtal där du är engagerad, påläst och nyfiken

• Ett möte i en butik där du visar energi och vänlighet

• Ett LinkedIn-meddelande där du berättar varför företaget intresserar dig

• Ett samtal på gymmet, i fikarummet eller på barnens fotbollsträning

Folk anställer personer de minns. Inte bara dokument.

💡 Exempel: “Du verkar vara rätt person för det här”

En arbetsgivare kanske har funderat på att anställa, men inte tagit tag i det.Så ringer du – med rätt ton, rätt frågor och rätt energi – och plötsligt tänds en lampa:

“Du, vi kanske behöver träffas ändå…”

Det är inte magi. Det är förarbete + mod.

📞 Så bygger du ditt osynliga CV i praktiken

1. Gör research – och visa att du gjort det

Läs på om företaget. Vad de gör. Vilka värderingar de har. Vad de har för kunder.

Ring sen och säg:

“Jag har läst om ert hållbarhetsarbete – imponerande. Jag är nyfiken på hur ni jobbar med det i praktiken.”

2. Ställ rätt frågor – och lyssna

Visa att du är intresserad, inte bara av ett jobb – utan av dem.

Exempel:

• “Hur ser en vanlig arbetsdag ut hos er?”

• “Vilka egenskaper brukar ni uppskatta hos medarbetare?”

3. Berätta vem du är – kort och tydligt

Du behöver inte leverera hela livshistorien. Men säg något som sticker ut.

Exempel:

“Jag är en person som gillar att lösa problem och hålla högt tempo – särskilt i praktiska miljöer.”

💥 Varför det funkar

För att du skapar relation före formalia.Du blir ett ansikte och inte bara ett CV i högen.Och ofta – då behöver de inte ens se ditt CV. De vet redan att de vill träffa dig.

💬 Dagens utmaning:

Välj ut ett företag du är nyfiken på.Läs på om dem. Fundera på vad du skulle kunna bidra med.Sen: ring. Ställ en fråga. Presentera dig. Lyssna.

Det där samtalet – det är ditt osynliga CV.Och det kan vara din väg in.

Rusta och Matcha med Jobhunter

KA-nummer:

• 10073990 för Örnsköldsvik

• 10074556 för Sollefteå

• 10074721 för Kramfors

• 10074775 för Sundsvall/Timrå

• 10075145 för Hässleholm

• 10075149 för Färjestaden och Emmaboda

📩 Mail: michael.svensson@jobhunter.se📞 Tel: 070-600 17 00

Hashtags:#rustaochmatcha #vijagarjobb #allaharenplatspåarbetsmarknaden #nyttjobb