top of page
Skribentens bildJobhunter

Supertisdag med Vega: Användning av Gamification i Ditt Jobbsökande



Hej och välkommen till Supertisdag med Vega! Idag ska vi utforska hur du kan använda gamification, eller spelifiering, för att göra ditt jobbsökande mer engagerande, effektivt och till och med roligt.

Vad är Gamification?

Gamification innebär att man applicerar spelmekanismer och speldesign på icke-spelrelaterade aktiviteter för att öka engagemang och motivation. Det handlar om att göra en process mer interaktiv och belönande genom element som poäng, nivåer, utmaningar och belöningar.

Varför Använda Gamification i Jobbsökandet?

  • Ökad Motivation: Spelifiering kan göra jobbsökandet mindre monotont och mer inspirerande.

  • Strukturerad Process: Hjälper dig att sätta upp tydliga mål och delmål.

  • Mätbara Framsteg: Genom att spåra dina aktiviteter kan du se dina framsteg över tid.

  • Belöning av Ansträngning: Små belöningar kan öka din uthållighet och fokus.

Hur Implementerar Du Gamification i Ditt Jobbsökande?

1. Sätt upp Klara Mål och Nivåer

  • Hur: Dela upp ditt jobbsökande i mindre, hanterbara uppgifter som att skriva CV, söka fem jobb per vecka eller kontakta tre personer i ditt nätverk.

  • Varför: Att ha tydliga mål gör processen mer överskådlig och mindre överväldigande.

2. Skapa ett Poängsystem

  • Hur: Tilldela poäng till olika uppgifter (t.ex. 10 poäng för varje skickad ansökan, 5 poäng för varje nätverkskontakt).

  • Varför: Poäng ger en omedelbar belöning och gör det lättare att följa dina framsteg.

3. Använd Belöningar och Incitament

  • Hur: Bestäm belöningar för uppnådda mål, som att unna dig en favoritaktivitet efter att ha nått en viss poängsumma.

  • Varför: Belöningar ökar motivationen och ger dig något att se fram emot.

4. Skapa Utmaningar och Tävlingar

  • Hur: Utmana dig själv att exempelvis nätverka med minst en ny person varje dag under en vecka.

  • Varför: Utmaningar kan bryta monotonin och ge extra drivkraft.

5. Använd Appar och Verktyg

  • Hur: Det finns appar som Habitica eller gamifierade to-do-listor som kan hjälpa dig att spåra dina aktiviteter på ett speligt sätt.

  • Varför: Teknologi kan göra det enklare att implementera och följa upp din gamification-strategi.

Exempel på en Gamifierad Jobbsökningsplan

Uppgift

Poäng

Skriva eller Uppdatera CV

20

Skicka en Jobbansökan

10

Nätverka med en Ny Kontakt

5

Delta i en Workshop/Webinar

15

Följa upp en Ansökan

5

Förbereda Inför en Intervju

15

  • Belöningar:

    • 50 poäng: Unna dig en filmkväll.

    • 100 poäng: Gå ut och ät på din favoritrestaurang.

    • 200 poäng: En dags utflykt eller en ny bok du velat läsa.

Tips för Framgång

  • Var Ärlig mot Dig Själv: Se till att du verkligen genomför uppgifterna innan du tilldelar dig poäng.

  • Anpassa efter Dina Behov: Justera poäng och belöningar så att de passar din motivation.

  • Inkludera Vänner: Om du har vänner som också söker jobb, gör det till en vänskaplig tävling för extra motivation.

  • Utvärdera och Justera: Om du märker att något inte fungerar, var inte rädd för att ändra din plan.

Avslutning

Att söka jobb behöver inte vara en tråkig eller stressande process. Genom att använda gamification kan du göra det mer engagerande och tillfredsställande. Testa att implementera några av dessa strategier och upptäck hur det kan förändra ditt sätt att närma dig jobbsökandet.

Lycka till, och vi ses nästa tisdag för fler spännande tips med Vega!

Rusta och Matcha med Jobhunter

Ps

Visste du att vi nu är sökbara som leverantör till Arbetsförmedlingens program Rusta och Matcha? Om du har rätt till tjänsten, välj Jobhunter och låt oss jaga ditt nästa jobb!

  • KA-nummer 10073990 för Övik

  • KA-nummer 10074556 för Sollefteå

  • KA-nummer 10074721 för Kramfors

  • KA-nummer 10074775 för Sundsvall

Mail: Michael.svensson@jobhunter.seTel: 070-600 17 00

Ds




4 visningar0 kommentarer

Comments


bottom of page