Supertisdag med Vega: Använda Storytelling för att Sticka ut i Intervjuer

Hej och välkommen till Supertisdag med Vega! Idag ska vi utforska kraften i storytelling och hur du kan använda berättandets konst för att göra dina intervjuer minnesvärda och engagerande.

Varför Är Storytelling Viktigt i Intervjuer?

Skapar Anslutning: Berättelser engagerar och gör det lättare för intervjuaren att relatera till dig.
Demonstrerar Färdigheter: Genom berättelser kan du konkret visa dina erfarenheter och kompetenser.
Ökar Minnesvärdhet: En bra berättelse stannar kvar i minnet längre än fakta och siffror.

Hur Använder Du Storytelling i Intervjuer?

1. Använd STAR-metoden

Situation: Beskriv sammanhanget.
Task (Uppgift): Vad behövde göras?
Action (Handling): Vad gjorde du?
Result (Resultat): Vad blev resultatet?

Exempel: När jag arbetade som projektledare (Situation), stod vi inför en stram deadline för att lansera en ny produkt (Uppgift). Jag organiserade ett tvärfunktionellt team och implementerade agila metoder (Handling), vilket resulterade i att vi lanserade produkten två veckor före schemat och ökade försäljningen med 15% (Resultat).

2. Välj Relevanta Berättelser

Hur: Välj exempel som direkt relaterar till jobbet du söker.
Varför: Ökar relevansen och visar att du förstår rollens krav.

3. Var Konkret och Specifik

Hur: Inkludera detaljer som ger liv åt berättelsen utan att bli för långrandig.
Varför: Detaljer hjälper till att måla upp en tydlig bild för intervjuaren.

4. Visa Din Personlighet

Hur: Låt din unika röst och stil komma fram i dina berättelser.
Varför: Ger intervjuaren en bättre känsla för vem du är som person.

5. Öva Dina Berättelser

Hur: Förbered och repetera dina berättelser innan intervjun.
Varför: Säkerställer att du kan leverera dem flytande och självsäkert.

Typer av Berättelser att Förbereda

Utmaningar Du Har Övervunnit

Exempel: Berätta om en gång du löste ett komplext problem eller hanterade en kris.

Teamwork och Samarbete

Exempel: Dela en berättelse om hur du effektivt arbetat i ett team för att nå gemensamma mål.

Ledarskapserfarenheter

Exempel: Beskriv en situation där du ledde ett projekt eller inspirerade andra.

Lärdomar från Misslyckanden

Exempel: Visa mognad genom att dela vad du lärt dig från ett misstag.

Tips för Effektiv Storytelling

Håll Det Kort: Sikta på 1-2 minuter per berättelse.
Var Ärlig: Autentiska berättelser är mer trovärdiga.
Anpassa efter Publiken: Tänk på vad som är viktigt för intervjuaren och företaget.
Undvik Jargong: Använd klart och enkelt språk.

Vanliga Intervjufrågor att Använda Storytelling för

"Berätta om dig själv."
"Kan du ge ett exempel på när du överträffade förväntningarna?"
"Hur hanterar du stressiga situationer?"
"Beskriv en tid när du hanterade en konflikt på jobbet."

Avslutning

Genom att använda storytelling i dina intervjuer kan du engagera intervjuaren, visa upp dina färdigheter på ett konkret sätt och sticka ut bland andra kandidater. Förbered dina berättelser väl och anpassa dem till varje intervju för bästa resultat.

Lycka till, och vi ses nästa tisdag för fler värdefulla tips med Vega!

Rusta och Matcha med Jobhunter

Visste du att vi nu är sökbara som leverantör till Arbetsförmedlingens program Rusta och Matcha? Om du har rätt till tjänsten, välj Jobhunter och låt oss jaga ditt nästa jobb!

KA-nummer 10073990 för Övik
KA-nummer 10074556 för Sollefteå
KA-nummer 10074721 för Kramfors
KA-nummer 10074775 för Sundsvall

Mail: Michael.svensson@jobhunter.seTel: 070-600 17 00

#rustaochmatcha #vijagarjobb #nyttjobb #allaharenplatspåarbetsmarknaden