Från jobbsökare till jobbfinnare – hur du ändrar ditt mindset
- Jobhunter
- för 6 dagar sedan
- 3 min läsning
Att söka jobb kan kännas som ett evighetsprojekt. Ansökningar skickas, men svaren uteblir. Motivationen dalar. Tankar som ”jag är inte tillräckligt bra” eller ”det finns inga jobb” smyger sig på.
Men vad händer om vi vänder på perspektivet?Vad om du slutar vara jobbsökare och blir en jobbfinnare istället?
I dagens söndagsläsning pratar vi om hur ditt mindset påverkar din framgång i jobbsökandet och hur du kan ta kontroll över processen – istället för att vänta på att något ska hända.
1. Skillnaden mellan en jobbsökare och en jobbfinnare
Det är lätt att fastna i rollen som ”den som söker jobb”, men att söka jobb och att skaffa jobb är två olika saker.
En jobbsökare:
❌ Skickar ansökningar och väntar på svar.❌ Fokuserar på att passa in i befintliga roller.❌ Tar avslag personligt och tappar motivationen.
En jobbfinnare:
✅ Identifierar dolda möjligheter och skapar kontakter.✅ Anpassar sig och är öppen för nya karriärvägar.✅ Ser jobbsökandet som en strategi – inte en slump.
🔹 Exempel: Två personer söker samma jobb. Den ena skickar in en standardansökan och väntar. Den andra ringer upp arbetsgivaren, tar reda på vad de egentligen letar efter, och visar hur hen kan lösa företagets problem. Gissa vem som får jobbet?
2. Att ändra mindset – från passiv till proaktiv
Hur du tänker om jobbsökande påverkar dina resultat.
📌 Tänk som en problemlösareFöretag anställer inte för att vara snälla – de gör det för att lösa ett problem. Om du visar hur du kan lösa deras problem, blir du ovärderlig.
💡 Exempel:Om ett företag har växt snabbt men saknar struktur, och du är bra på att organisera – betona hur du kan hjälpa dem att skapa ordning.
📌 Jobb finns – men syns du?Att det ”inte finns jobb” stämmer sällan. Men syns du där jobben är?
✅ Är din LinkedIn-profil uppdaterad?✅ Har du kontaktat företag spontant?✅ Har du pratat med folk i ditt nätverk om att du söker jobb?
📌 Gör jobbsökandet till en strategiTänk på jobbsökande som ett projekt – med tydliga mål och en plan.
Veckoplan för en jobbfinnare:📅 Måndag: Identifiera 5 företag du vill jobba hos.📅 Tisdag: Kontakta minst 2 personer i ditt nätverk.📅 Onsdag: Skicka en spontanansökan.📅 Torsdag: Analysera en jobbannons och skräddarsy din ansökan.📅 Fredag: Följ upp en ansökan eller nätverka digitalt.
När du har en plan, känns jobbsökandet mindre överväldigande – och mer som något du styr över.
3. Hantera avslag utan att tappa motivationen
Avslag suger. Men det betyder inte att du inte duger – det betyder bara att du ännu inte hittat rätt matchning.
💡 Sätt ett mål för antal avslag!Exempel: ”Jag ska samla 20 avslag – för jag vet att jag kommer hitta ett jobb innan dess.”
📌 Fråga varför!Om du får ett avslag – ring upp och fråga vad du kan förbättra. Många rekryterare ger gärna feedback.
📌 Se varje ansökan som en övningJu fler du skickar, desto bättre blir du. Ditt drömjobb kommer, men bara om du håller dig kvar i spelet.
4. Sluta underskatta dig själv – våga ta plats!
Många jobbsökare tvekar att söka jobb de egentligen vill ha – för att de inte uppfyller 100 % av kraven i annonsen.
💡 Visste du att män söker jobb när de uppfyller 60 % av kraven – medan kvinnor ofta väntar tills de uppfyller 100 %?
📌 Om du har 60–70 % av kraven – SÖK!Kompetens kan läras, men driv och rätt inställning är svårare att hitta.
📌 Skriv om dina erfarenheter så de passarHar du arbetat med kundkontakt, men söker en roll inom försäljning? Lyft fram dina kommunikationsförmågor och hur du hanterat kundrelationer.
📌 Tänk ”varför inte jag?” istället för ”det är nog inte jag.”
De som får jobben är inte alltid de mest kvalificerade – utan de som visar att de kan och vill.
🛠️ Veckans utmaning: Tänk som en jobbfinnare!
Den här veckan vill jag att du:
✅ Skickar en spontanansökan till ett företag du vill jobba hos.✅ Kontaktar minst en person i ditt nätverk och berättar att du söker jobb.✅ Analyserar en jobbannons och skräddarsyr din ansökan för att visa hur du löser företagets problem.
🚀 Det är dags att gå från jobbsökare till jobbfinnare – och skapa din egen framgång!
Rusta och Matcha med Jobhunter
KA-nummer:
10073990 för Örnsköldsvik
10074556 för Sollefteå
10074721 för Kramfors
10074775 för Sundsvall/Timrå
10075145 för Hässleholm
10075149 för Färjestaden och Emmaboda
📩 Mail: michael.svensson@jobhunter.se📞 Tel: 070-600 17 00
Comentarios