Välkommen till en ny "Feelgood Onsdag" där vi utforskar vägen till att bli en bättre och mer ödmjuk ledare. I dagens värld anses nyfikenhet vara den viktigaste egenskapen för ledare. Det handlar inte bara om att vara självsäker och kunnig, utan även om att vara öppen för att göra fel och att lyssna på andra. Forskning har visat att det faktiskt går att träna upp din intellektuella ödmjukhet. Här är fem sätt att göra det:
Reflektera över dina diskussioner: Ta en stund att tänka tillbaka på hur du hanterade senaste diskussionen i ditt team. Försökte du verkligen lyssna på andras argument eller höll du hårt i din egen åsikt? Genom att medvetet reflektera över ditt beteende kan du börja identifiera områden där du kan förbättra din ödmjukhet.
Var öppen för andras perspektiv: En viktig del av intellektuell ödmjukhet är att aktivt söka synpunkter från människor med olika livserfarenheter och perspektiv. Öppna upp dig för att lyssna på andra och vara villig att ändra din åsikt när det är motiverat.
Utforska utanför din komfortzon: Begränsa inte din kunskap till det du redan vet. Försök att undersöka ämnen och områden som ligger utanför din nuvarande komfortzon och organisation. Att vara nyfiken och utforskande är en nyckelkomponent i att utveckla din intellektuella ödmjukhet.
Acceptera dina begränsningar: En viktig del av ödmjukhet är att inse och acceptera gränserna för din egen kunskap. Det är okej att inte ha alla svar, och det är faktiskt mer framgångsrikt att öppet erkänna detta än att försöka framstå som att du vet allt.
Framtidens ledare är nyfikna: Enligt forskare som Linda Hill, professor vid Harvard Business School, är nyfikenhet en övergripande trend bland framtidens ledare. Att vara öppen för att förstå framtiden och aktivt söka nya perspektiv kommer att vara avgörande för framgång.
Så, känn dig inspirerad att öva upp din intellektuella ödmjukhet. Det är en värdefull egenskap som kommer att gynna både dig själv och ditt ledarskap. Och kom ihåg, det är okej att inte ha alla svaren, så länge du är redo att lära dig och utvecklas.
Ha en fantastisk Feelgood Onsdag!
Ps
Visste du att vi nu är sökbara som leverantör till arbetsförmedlingens program Rusta och Matcha? Om du har rätt till tjänsten, välj Jobhunter och låt oss jaga ditt nästa jobb!
KA:nummer 10073990
Tel: 070-600 17 00
Ds
Comments